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互联网入行高门槛 没学历很脆弱

来源:新华网 1812613晚报

导语:雅虎CEO玛丽莎梅耶尔(Marissa Mayer)决定向雅虎员工提供免费食品。对普通人而言,这令人兴奋。而对科技行业人士来说,他们的反应将是:是时候了!通常情况下,相对于其他行业公司,科技公司有着更好的员工福利。如果梅耶尔想吸引挑剔的工程师,那么仅仅免费食品仍然不够,雅虎还需要提供其他福利。美国科技博客Business Insider列出了科技公司提供的20种福利。 以下为文章全文: 1.免费的Blue Bottle咖啡 代表公司:Zynga Blue Bottle或许是旧金山最好的咖啡之一,但价格也较贵。不过在Zynga总部的Dog House中,员工可以获得免费的Blue Bottole咖啡。 2.允许携带宠物犬 代表公司:Getaround、Zynga 如果能将宠物犬带到办公室无疑很好,但这取决于公司CEO的工作方式。例如,Zynga CEO马克平卡斯(Mark Pincus)总是在工作中携带自己的斗牛犬Zynga。而Getaround联合创始人杰西卡斯科比奥(Jessica Scorpio)今年早些时候也有了几只新的宠物犬。 3.立式办公桌 代表公司:Getaround 科技公司的一大趋势是站立办公。Business Insider主编亨利布洛吉特(Henry Blodget)也支持这样做。在Getaround和其他多家创业企业中,办公桌都可以自由调节成坐着或站着办公。 4.办公室中的游戏机 代表公司:Kixeye 员工在工作中需要休息,有时这意味着一局《街霸》或其他老游戏。实际上,许多科技行业从业者都是玩着这类游戏长大的。 5.免费的洗衣和干衣服务 代表公司:Facebook 洗衣服有时令人痛苦,Facebook和其他一些创业企业会帮员工做这些。尽管这不会节约太多时间,但员工仍可以利用这些时间来开发新产品。 6.免费午餐及其他食品 代表公司:谷歌(微博)、Facebook,以及目前的雅虎 谷歌最著名的福利就是位于加州山景城总部的十余家咖啡厅,其中提供各种免费食品。Twitter和Facebook等其他科技公司也效仿了同样的做法,在餐厅中免费提供一日三餐。梅耶尔也将免费用餐的福利带到了雅虎。 7.小憩时间 代表公司:赫芬顿邮报 疲倦的技术狂人和程序员无法很好地开发软件。因此,赫芬顿邮报等科技公司向员工提供了小憩时间,帮助他们在工作中放松。 8.无限量用车服务 代表公司:Uber 在旧金山打车很难,而公交系统也不太方便。在这样的情况下,Uber提供了免费用车服务。Uber员工只要点击几下按键,就可以在任意地点叫出租车。 9.加班打车报销 代表公司:彭博、Square 如果下班时间很晚,那么员工往往需要打车回家。在纽约和旧金山这种大都市打车距离通常很远。因此,一些公司会为员工支付打车费,确保员工在加班后能安全回家。 10.自行组装电脑 代表公司:Dropbox 如果在科技公司工作,那么公司会给员工配备必需的设备。不过在Dropbox,员工可以自行组装电脑。许多科技行业人士都喜欢自己攒机,而攒机成本往往也比购买一台MacBook Pro要便宜。这使员工和公司双方受益。 11.公司产品折扣 代表公司:苹果 通常情况下,优惠购买公司产品并不会被认为是一项有意义的福利。然而在苹果,情况有很大不同。员工可以以便宜的价格买到市面上最热门的电子产品。 12.团队外出活动时玩真人CS 代表公司:Dropbox 科技公司中的团队活动很常见,例如彭博社会每年租赁一个岛屿供员工进行夏季野餐。不过,一些科技公司的团队活动更具技术性,例如真人CS。 13.担任办公室DJ 代表公司:Bandpage 如果你在旧金山一家公司工作,那么将有很大的机会在工作中收听音乐。而如果你恰好供职于一家音乐创业企业,那么将毫无疑问会听着音乐办公。一些公司将DJ的工作交给员工。通过Airplay或类似软件,员工可以编辑播放列表并在办公室播放。 14.在周五的员工大会上学习 代表公司:Facebook、谷歌,以及现在的雅虎 每一个周五,马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)都会召开一次Facebook员工大会,帮助员工了解公司正在做什么。谷歌此前也会在周五举行TGIF员工大会,公司高管将在大会上解答员工最关心的问题。雅虎也将这样做。这一方式适用于大公司,因为这帮助底层员工与高管互动。 15.华丽、设计新奇的办公室 代表公司:几乎每一家科技公司 在创业企业或科技公司工作的一个重要福利在于,这些公司舍得花大价钱建设漂亮的办公室。这将帮助员工享受工作。 16.结对编程 代表公司:Square、Facebook等几乎所有科技公司 如果员工持续接受挑战并持续学习,那么科技公司的运营将更有效率。包括Square在内,许多科技公司都采用结对编程的方式。通过这一模式,两名工程师将在一块屏幕上合作,从而有机会相互学习。在年轻工程师与资深工程师合作时,这样的模式能带来更大帮助。 17.瑜伽房 代表公司:LinkedIn、Twitter 如果你不喜欢午睡,那么可以考虑在一个带瑜伽房的公司中工作。Twitter的新办公室,以及LinkedIn的办公室就带有这样的设施。实际上,许多大公司都有瑜伽房和教练,而瑜伽也是一种很好的放松方式。这将有助于工程师提高效率。 18.健身房 代表公司:谷歌、LinkedIn 包括谷歌在内的许多科技公司都有健身房,其原因包括两方面:帮助员工放松,而健康的员工将降低医疗成本。谷歌是第一家在办公室中提供健身房的科技公司,但并非最后一家。 19.提供资金自行配电脑 代表公司:Asana 许多创业企业允许员工自己设计工作空间。例如,由Facebook联合创始人达斯汀莫斯科维茨(Dustin Moskovitz)创立的Asana就向员工提供1万美元资金,让他们购买所需要的任何办公设备。 20.临时的休假 代表公司:Zynga 企业员工有时需要临时休假,如果企业提供免费假期,那么将令员工感觉更好。Zynga是典型的例子。Zynga员工可以获得名为Zyngaolidays的临时假期。例如,Zynga CEO平卡斯决定让员工在4月20日当天休假。(维金) 869 670 385 221 577 498 0 323 850 626 214 493 191 821 213 245 379 598 528 47 88 692 425 432 688 617 357 983 287 257 270 984 803 238 116 506 495 252 669 359 519 662 541 188 987 437 664 251 487 542

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